1.请用2B铅笔正确填涂，保持卡面清洁，修改时用橡皮擦干净。
2.科目部分请填涂鉴定科目代码，科目代码从试卷说明部分查找。
3.正确填涂样例 ，错误填涂样例 。
4.出现缺考、作弊情况，由监考人员填涂右框内容。


三、07年鉴定工作相关文件

http://www.osta.org.cn/siteApp/htm/1890_322_99186_a7e0d427b26d1b14d23d07a255514dd5.html

    一、企业培训师二级试点培训工作仍然采取项目办负责制的形式，由各省（自治区、直辖市）项目办（以下简称省项目办）批准的培训机构组织实施培训工作。各省项目办于培训前5日，将参加培训学员的报名登记表、最高学历证书复印件和身份证复印件，一并邮寄至劳动保障部企业培训师项目办公室（以下简称部项目办）。

    二、企业培训师二级试点的鉴定工作由省级鉴定中心组织实施，各省项目办于鉴定前将参加鉴定的学员名单及相关资料报省鉴定中心。

三、培训结束后，在职业技能鉴定开始前，由省项目办组织有关专家（3—5名），对学员进行综合评审。综合评审包括考勤、作业、面试三部分（其中，考勤占总成绩的10%，作业占总成绩的30%，面试占总成绩的60%），请省项目办汇总综合评审成绩，于本次职业技能鉴定考试工作结束后，报至部项目办。

    四、对于成绩合格的学员，由各省鉴定中心将企业培训师国家职业资格二级证书统一发至各省项目办，省项目办将证书发放给学员。

    五、请各省项目办尽快与本省鉴定中心联系，保证企业培训师二级试点工作的顺利进行。

六、部项目办联系方式：

联系人：王晓春 、沈  乐      联系电话：010-84273608 

    传    真：010-84276203

    E-mail: zhixiepeixun@yahoo.com.cn

    联系地址：北京市朝阳区和平西街23号安源大厦3C 

    邮  编：100013            

                                             劳动保障部企业培训师项目办

                                             （中国职协秘书处代章）

    1、助理企业培训师（国家职业资格三级）鉴定时间为2007年11月18日。08:00—10:00进行理论知识考试，10:30—12:30进行专业能力考核。

    2、原计划的企业培训师（国家职业资格二级）鉴定时间结合统考日安排做相应调整。具体为：原9月16日安排的统一考试，时间调整为9月22日；原12月22日安排的统一考试，时间调整为11月18日。另，7月21日可增加一次考试。

    3、2007年7月1日前考试安排按原计划进行。请各试点单位认真做好相关工作，保证鉴定工作顺利开展。

 
                                        劳动和社会保障部企业培训师项目办公室

                                                      （中国职协秘书处代章）

                                                       二OO七年四月二十七日

    2007年7月18日，我市首次有3人取得了中华人民共和国高级企业培训师职业资格，他们分别是：大连市职业培训协会、劳动保障部企业培训师项目（大连）办公室负责人赵放、中国工商银行大连市分行培训中心主任徐文深和大连市职业培训协会企业培训师协会执行会长孙世峻三位同志。
    中华人民共和国职业资格参照国际惯例，由低至高分五级、四级、三级、二级、一级，本次为最高一级。目前大连具有企业培训师师资资格的有14人；经大连市职业培训协会、劳动保障部企业培训师项目（大连）办公室组织培训、通过国家职业鉴定的企业培训师共200余人。

日前，高级企业培训师、大连市企业培训师协会执行会长孙世峻同志走进阿里巴巴直播室作客，围绕《蓝领、白领到金领的修炼》话题，从“什么样的企业是现代企业、什么叫职业、什么叫职业化、职业化与职业人、职业化与职业素养、人才坐标轴、职业人如何接受命令、如何进行您的工作、职业人工作的十项基本守则、如何赢得合作的人际关系、与上司的相处之道”等方面与网友进行了职业化、专业化、深度的沟通。

附：孙世峻同志（高级企业培训师、大连市企业培训师协会执行会长）走进阿里巴巴直播室作客《蓝领、白领到金领的修炼》http://info.china.alibaba.com/news/detail/v5003505-d1000161524.html

大连理工大学《Career讲坛》将于2007年4月14日正式开讲，2007年春季计划为：
4月14日《职业生涯规划——让你职业旅途更精彩》主讲人赵放；（周六下午2:00—4:00，下同）
4月21日《真的是海绵里的水吗？——时间也需要管理》主讲人庄宁；
4月28日《不做职场的弱势群体——我们的劳动权益》主讲人吴红卫；
5月12日《学会入乡随俗——常用商务礼仪》主讲人白梁多；
5月19日《听与说的艺术——有效沟通技巧》主讲人庄宁。
由大连理工大学大学生就业中心和大连市职业培训协会主办，与“安哥拉”杯大连理工大学首届职业生涯规划设计大赛结合运行，对象为该校各年级学生。
大连理工大学《Career讲坛》培训师将全部由企业培训师和职业指导师担任，这是企业培训师对社会、特别是后备劳动者的又一次倾心奉献。


附件一：“安哥拉”杯大连理工大学首届职业生涯规划设计大赛相关资料节选

其一、“安哥拉”杯大连理工大学首届职业生涯规划设计大赛《章程》

针对目前大学生就业的激烈竞争形势，帮助我校学生及早树立正确的择业观，引导学生以科学的态度规划自己的职业生涯，化“被动就业”为“主动就业”，让学生赢在职业起跑线上，成为抢手的职场新人，拟举办“安哥拉”杯大连理工大学首届职业生涯规划设计大赛。
一、大赛主题：
规划职场人生，成就未来事业。
二、参赛对象：
1、本校2004级四年制本科生；
2、本校2003级五年制本科生。
三、参赛形式：
参赛者个人的中文或日文“职业生涯规划设计书”为参赛作品（第一外语为日语、日语系及日语强化专业的学生建议提交日文作品）。
四、比赛日程：（详见“比赛日程”）
五、奖项设置：
1、个人荣誉：评选出 “大连理工大学首届十佳职业规划之星”，颁发荣誉证书（其中日文作品的获奖比例不低于30%）；
2、个人奖励：一等奖1 名（奖励2500元），二等奖3 名（每人奖励1500元），三等奖6 名（每人奖励1000元），优秀奖名10名    （每人奖励300元）；

所有参赛者还将有机会被优先推荐参与“国内外知名企业校园实习生”招聘计划以及“大连理工大学暑期赴名企实习与实践团”计划；
3、集体荣誉：评选出“大连理工大学首届职业规划大赛优秀院系”、“大连理工大学首届职业规划大赛先进组织院系”若干颁发奖状。

六、注意事项（略）
七、活动组织
1、赞助冠名单位：日本株式会社アゴラ（安哥拉有限公司）
2、主办：日本株式会社アゴラ（安哥拉有限公司）
        大连理工大学学生就业中心
3、协办：大连理工大学各院系学生工作办公室
4、承办：大连理工大学学生就业联合会

其二、“安哥拉”杯大连理工大学首届职业生涯规划设计大赛《比赛日程》
知识宣传；讲座答疑；参加职业测评；提交初赛作品；初次评选；决赛并颁奖；后期反馈。
其三、“安哥拉”杯大连理工大学首届职业生涯规划设计大赛《评分标准》
其四、“安哥拉”杯大连理工大学首届职业生涯规划设计大赛《职业生涯规划设计书内容要求》
其五、“安哥拉”杯大连理工大学首届职业生涯规划设计大赛《职业生涯规划设计书格式模板》

附件二：“职业顾问在线”郑重推荐国家职业指导训练项目http://ceoblog.blog.sohu.com/31043697.html

各企业培训师：
根据劳动保障部企业培训师项目办公室领导意见，现转发《关于筹备成立中国职协企业培训师专业委员会的通知》（职会秘字[2006]6号文件），按照《中国职协企业培训师专业委员会管理办法》（讨论稿）第二条主要任务将开展全国性的工作，具体有：
1、开发并承担有关企业培训方面的具体工作项目，为各有关企业、事业单位提供业务咨询及业务培训；
2、举办各类沙龙活动，探讨有关企业培训方面的相关问题；
3、围绕企业培训师的中心工作，组织教学方法、教学手段和管理模式的研究和推广。
4、组织教材编写、公开课评审、收集企业培训案例等工作。
5、发展会员，建立专业研究队伍，组织开展企业培训师的各种宣传活动。
6、向中国职协网站、《中国培训》、《中国职协工作简讯》等媒体提供稿件，沟通情况，宣传先进经验和先进人物等。
请已获得国家企业培训师职业资格的人员参加，并相互转告。
详见关于筹备成立中国职协企业培训师专业委员会的通知

劳动保障部企业培训师（大连）项目办公室
2007年4月5日

2007年国家职业资格全国统一鉴定四大变化
2007-03-14

    2007年国家职业资格全国统一鉴定工作做出统一安排，为了更好地保证职业资格鉴定工作的质量，今年，劳动和社会保障部对全国职业资格统一鉴定工作进行了一些调整，具体有以下几大变化：
    一、新增“两师”鉴定
    一是在2006年全国统一鉴定工作基础上，继续组织开展13个职业的全国统一鉴定工作。这些职业是秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级、一级）、物业管理员、电子商务师、项目管理师、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、物流师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师和职业指导人员。
　　二是新增了企业培训师、企业文化师。
　　三是部分职业的鉴定工作由各省、自治区、直辖市劳动保障部门组织实施。这些职业是秘书国家职业资格五级、四级、三级，营销师国家职业资格五级、四级、三级和公关员国家职业资格五级、四级、三级。
　　二、 试行统考日制度
　　三、突出技能考核特色
　　根据职业活动特点，普遍采用技能操作、仿真模拟、情景模拟、工作实务等方式，强化实践操作技能考核。进一步扩大智能化考试平台试点，在有条件的地区普遍使用智能化考试平台，提高试题质量和考试效度，突出技能考核特色。
　　四、考点集中管理
　　从今年起，劳动和社会保障部对全国统一鉴定考点实行集中管理。首先由各地按照《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》和《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则（试行）》的有关要求，选择一批具备相应设施条件的学校或机构作为固定考点，并汇总上报。由劳动和社会保障部向社会公布全国统一鉴定考点设置情况。充分利用全国统一鉴定远程视频监控系统等技术手段，进行考试过程在线全程监控。
　　劳动和社会保障部同时还公布了专门设立的监督举报电话和考试当日值班电话：
    （010）84661120、（010）84661130。
    出处:中国劳动力市场网

    随着国家一些政策的出台，经济和社会不断发展，市劳动保障部门提出要面对新形势，积极开展培训课题的调研工作，以更好地发挥培训在促进就业、促进劳动者素质提升和企业发展方面的重要作用。大连职协今年将积极参与培训调研工作，部分工作包括：
    一、劳动者素质提升工程、就业培训相关政策、工作机制问题
    重点研究的问题包括，针对培训市场资源整合、特别是在职职工培训等情况，充分发挥企业培训管理方面的职能，研究与相关部门联手，开展好企业内部职工的培训。了解企业和职工需要，建立一支高素质的企业职工队伍，包括按照中共中央办公厅、国务院办公厅相关文件要求，建立企业培训师制度、建立一支优秀的企业培训师队伍。明确素质培训在促进稳定就业中的根本作用。
    二、培训项目发布工作机制建立问题
    重点研究的问题包括，根据地区经济发展，进一步研究分析哪些是企业和劳动者最急需的培训，包括中长期培训。收集全国包括国际上一些适应本地区经济发展的先进培训项目，即做好项目的汇集、适应性调查、发布、招标等工作，学习上海等先进地区经验。
    三、重点园区关键项目与“定单培训”的组织运行问题
    重点研究的问题包括，针对劳动力资源提供在个别关键项目上呈短缺形势，如何发挥培训作用，调查项目对人才的需要，运用好“定单培训”这一方式，面向全社会，汇集培训资源，解决好重点园区关键项目与劳动力对接问题，以及培训的职业（工种）问题，建立一种良性运行机制。
    四、创业培训政策、工作机制、对策和措施问题
    重点研究的问题包括，走访征求对开展创业培训的意见，以经济分析做为重要内容，提高培训的层次和实用性，使参训人员能够真正参与市场竞争。其它还包括新农村建设中农村劳动力培训等问题。
    （大连市职业培训协会秘书处）